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_第1817章 大刀阔斧

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  周天宇在找到了自己未来的道路后,思绪之清晰,甭管做什么事情都如获神助,毫无半点迟疑。.org雅文吧
  
  就拿对财务体系下刀子的念想来说吧!这件事情一直以来,都是神盾局前身那个组织,以及前任首领的最大困扰,没有之一。
  
  要知道,双方的媾和,完全是建立在以武力为威胁基础上的。这种关系,毫无疑问是最不稳定的关系了。
  
  前任首领想做点什么,这些掌握着自家钱袋子的家伙,注定不会爽快的掏钱帮忙,拖拖拉拉什么的,是一件很正常的事情。
  
  甚至,还有看到要钱要的多了,干脆摆出一副要钱没有要命一条的架势来。可想而知,这种情况会导致办事效率有多差。
  
  可饶是如此,前任首领也没有太多的办法来扭转这种局势。正所谓人不畏死奈何以死相挟?毕竟,前任首领也不能将这些钱袋子,真的给逼迫得离心离德不是!
  
  当初周天宇提出的智囊团一说,其实就是一种试探性的改革。目的,就是让一批使用了洗礼剂的家伙为主导,带动其他钱袋子积极主动的,投入到组织重要事务上来,增强他们的参与感。
  
  如此一来,说不定就能够培养出这些家伙主人翁的觉悟,能够与组织长源计划同心同德了不是!这种做法,在华夏,可是拥有非常值得借鉴历史经验的。
  
  当然了,如果周天宇不是受制于洗礼剂数量太少,早就采用更加直接的手段,将所有人都洗礼了一边,彻底解决这个问题了。可缺少洗礼剂既然是暂时无法抹去的事实,那就只能错有错招了。
  
  智囊团算是错招的一种尝试,如今周天宇深化改革,首先要做的就是去智囊团化,改弦易辙。
  
  至于最新的办法是什么?很简单,建立内部资源深化合作的商务平台。但凡是组织内部钱袋子成员,在原料拆卖,货物供给方面,提供比外人更多的优惠政策。
  
  或许有人会说,人们为什么要听你的?谁还没有几个同心同德的合作伙伴,合作愉快的老渠道?
  
  要解决这个问题,其实也不难。无非就是给予一定的优惠补贴,让那些愿意尝试的人,不至于失去这笔利益。
  
  至于补贴的来源,那就更加简单了,周天宇拿出了人工智能,拿出了次元大陆,难道没有别的东西可以拿出来进行利诱吗?到时候,这个良好的内部自洽生态链,就算是建立起来了。
  
  到时候,但凡有点脑子的人,都知道该怎么做了。若真有那种冥顽不灵之辈,索取一定的分手费后,周天宇还真就不带着玩了。他们放弃的,可是一个未来在欧美基础上建立起的神盾局帝国官商身份。
  
  关于这次钱袋子深化改革的具体操作,周天宇当然不会犯下外行指导内行的错误。将要求和构思提出来后,自然有精锐职业经理人以及江长康、彼得这些商界巨子为推手站台。在短短半个月的功夫里,去芜存菁的神盾局钱袋子,就被划分成为了好几个大区。诸如泛亚及澳洲地区,东西欧及地中海沿岸非洲地区,中北美及加勒比海地区等等等等。而在这个基础上,有细分成了产
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